Juhatuse liikmeid ei tohi kohelda ebavõrdselt

„Äriühingu juhatuse liikmete näol on tavaliselt tegemist inimestega, kes panustavad oluliselt Eesti ühiskonda - ettevõtte juhtidena arendavad nad ettevõtlust, maksavad makse ja loovad töökohti,“ ütles põhiseaduskomisjoni esimees Kalle Laanet. „On ebaõige, et neil ei ole sarnaselt teistele töötajatele õigust saada töökoha kaotuse korral töötuskindlustushüvitist.“

Sotsiaalkomisjoni esimehe Aivar Koka hinnangul on oluline tagada juhatuse liikmetele hüvitis ettevõtte pankroti või tegevuse lõppemise korral. „Juhatuse liikmel võiks olla seaduslik võimalus maksta vabatahtlikult töötuskindlustusmakset. Sel juhul tekiks tal ka õigus saada töötuskindlustushüvitist, kuni ta käivitab uue ettevõtte või leiab rakendust tööturul,“ lausus Kokk.

Õiguskantsler Ülle Madise tegi Riigikogule ettepaneku viia tööturuteenuste ja –toetuste seaduse § 6 lõike 5 punkt 4 koostoimes töötuskindlustuse seaduse § 6 lõike 1 punktiga 1 kooskõlla Eesti Vabariigi põhiseaduse §-dega 12, 31 ja 32.

Õiguskantsler märkis oma ettepanekus, et töötuskindlustusmakseid tasunud isikul on üldjuhul õigus saada sissetuleku kaotamise korral töötuskindlustushüvitist, kuid praegu ei laiene see õigus isikule, kes on äriühingu juhatuse liige.

Selline ebavõrdne kohtlemine pelgalt äriühingu juhatusse kuulumise fakti tõttu on lisaks põhiseadusele vastuolus ka riigi eesmärgiga arendada väikeettevõtlust, leidis õiguskantsler.

Loe lisaks: id