Autor: Kadri Seeder, Palgainfo Agentuuri juht ja analüütik • 12. oktoober 2015

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

Eesti tööturgu iseloomustab kasvav aktiivsus – tööturul osalejate arv on suurenenud, töötute hulk väheneb, tööpakkumisi on palju ning töötajad on avatud kõigele uuele. Samas rahvastiku arv väheneb tugevasti nii madala iibe kui ka jätkuva väljarände tõttu, eriti nooremate inimeste puhul. Uutest tööturule sisenejatest on järjest suurem osa omandanud kõrghariduse ning kannab teistsuguseid tööväärtusi kui vanem põlvkond. Eesti tööturul toimuvad struktuursed muutused, mis panevad keerulisemasse olukorda ettevõtted, kelle ärimudel põhineb odavamal ja tööjõumahukamal tootmisel või teenindamisel.