Juuli Laanemets • 4 detsember 2012
Jaga lugu:

Seminar, mis aitab töölepingutest rohkem teada

Võlaõiguseseadus annab oma olemuselt raami töölepinguseadusele. Töösuhete loomisel sõlmivad ettevõtted töötajatega erinevaid lepinguid. Oluline on teada töösuhete regulatsiooni põhimõtteid, et kasutada targalt seadusega sätestatud õigusi ja kohustusi.

Tööõiguse koolitusel arutletakse tähtsamate tööõiguse probleemide üle ning mõeldakse, mida tähele tuleb panna ja kuidas enda huvi töösuhetes paremini teostada.

Alar Urm kommenteeris teema aktuaalsust: „Enamus meist veedab suurema osa ärkveloleku ajast tööl. Kõik äriühingud ja asutused peavad enda tegutsemiseks kasutama vahendajana inimest ja tavaliselt sõlmitakse selleks töölepinguid. Sellepärast on töösuhted igihaljas ja oluline teema.”

Urm nõustub, et enamus inimesi teab, mis on tööleping. "Samas on harilik, et tööõiguse aluseid ei tunta. Kui puudub tervikpilt, on teadmine sellest asjast ebakindel. Kui aluspõhimõtted on selged tekib terviklik ülevaade," lisas Urm. Üldpilti on antud teema puhul lihtne täiendada, on teada, missugused on põhimõtted ning kuidas konkreetsele küsimustele täpne vastus leida.

Seminari „Oluline tööõiguses - töölepingu seadus versus võlaõigus” päevakava

17. jaanuar 2013, Radisson Blu hotel Olümpia (Liivalaia 33, Tallinna)

9.30 – 9.55 Registreerimine ja hommikukohv Seminari avamine. Moderaator Raamatupidaja.ee toimetaja Juuli Laanemets Advokaadibüroo Lextal vandeadvokaat Alar Urm

9.55 – 10.00

10.00 – 11.30

• Tööõigussuhe ning töövõtulepingu eristamine. Võlaõiguse üldpõhimõtted.• Lepingueelsed läbirääkimised. Töölepingu sõlmimine ja tähtajaline tööleping.• Tööandja teavitamiskohustus ja katseaeg. Töölepingu tühistamise piirangud. Tühistamise ja tühisuse tagajärjed.• Töö- ja puhkeaeg, ületunnitöö ja maksimaalne tööaeg.• Tööaja korraldus, igapäevane ja –nädalane puhkeaeg. Puhkus, valveaeg, õhtune tööaeg ja öötöö.• Töötaja põhikohustused ja saladuse hoidmise kohustus. Konkurentsipiirang ja -piirangu ülesütlemine.• Tööandja korraldus ja põhikohustused, töötasu, -maksmise kord ja viis• Töötasu töö mitteandmisel, töötasu vähendamine, töötasu nõuete aegumine• Töötaja vastutus, varalise vastutuse kokkulepe, kahju hüvitamine tööandjale.Töölepingu lõpetamine, ülesütlemine katseajal, - töötaja või tööandja algatusel, kollektiivne ülesütlemine, - piirangud, - vaidlustamine.

11.20 – 11.40 Kohvipaus (teema jätkub) Lõuna restoranis Senso (teema jätkub) Seminari lõpetamine

11.40 – 13.00

13.00 – 14.00

14.00 – 16.00

16.00 – 16.10

Seminari info:Seminaril osalemine soodushinnaga kuni 10.01.2013 169 eurot (km-ga 202.80 eurot), alates 11.01.2013 199 eurot (km-ga 238.80 eurot). ning registreerimislingilt SIIT.

Lisainfo ja registreerimine telefonil 667 0106 või juuli.laanemets@aripaev.ee

Jaga lugu:
Seotud lood
RAAMATUPIDAJA UUDISKIRJAGA LIITUMINE

Telli olulisemad raamatupidaja uudised igal nädalal enda postkasti.

Raamatupidaja.ee toetajad:

Marianne Lõhmus
Marianne Lõhmusraamatupidaja.ee ärijuhtTel: 6670405Marianne@raamatupidaja.ee
Cätlin Puhkan
Cätlin Puhkanraamatupidaja.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700catlin.puhkan@aripaev.ee