Tööandja küsib: Mida kontrollib tööinspektor ettevõttes ja millised dokumente kontrolli käigus vormistab?

Tööinspektor kontrollib töötervishoiu ja tööohutuse olukorda ettevõttes. Ettevõtte külastamine toimub kas töökeskkonna kontrolli, sihtkontrolli, järelkontorolli või õigusalase kontrolli raames.

Tavapäraselt lepib tööinspektor ettevõtte juhiga kokku külastuse aja ja kontrolli käigu, st mis on külastuse eesmärk ja missuguseid dokumente kontrolli käigus vaadatakse. Samas tuleb ette ka etteteatamata külastusi. Etteteatamata võidakse näiteks teostada järelkontrolli, külastada ehitusplatse või kui kahtlustatakse ilma töölepinguta töötamist.

Tavapäraselt viib tööinspektor külastuse läbi üksinda, kuid samas pole harvad ka juhtumid, kus ettevõtte külastusega on hõlmatud mitu tööinspektorit. Ettevõtte poolt kaasatakse kontrolli juurde tööandja esindaja ning võimalusel ka töötajate esindaja ehk töökeskkonnavolinik.

Inspektor teeb aasta jooksul ca 120 külastust. Külastatavad ettevõtted valitakse välja tegevusalade kaupa, laiema eesmärgiga külastada teatud aja tagant kõiki piirkonna ettevõtteid. Kindlasti on suurema tähelepanu all need ettevõtted, kus toimub rohkem tööõnnetusi.

Lisaks järelevalve teostamisele on tööinspektoril ka nõustav roll, kus kontrolli käigus antakse juhiseid töökeskkonna paremaks muutmiseks. Mitmedki ettevõtete juhid on ise tööinspektori oma ettevõttesse kutsunud „asju üle vaatama“, et saada kindlust oma tegevusele.

Külastuse tulemused vormistatakse kontrollaktis. Vastavalt puuduste raskusastmetele määratakse kõrvaldamise tähtajad kas kontrollaktis või koostatakse ettekirjutus. Kui puudus on väga ohtlik ja ohustab töötaja tervist, võib kontrollile järgneda väärteomenetlus trahvi määramisega.