Coca-Cola Hellenic on üks suuremaid The Coca-Cola Company toodete villijatest maailmas tegutsedes 28 riigis. Coca-Cola Hellenic toodab, müüb ja turustab maailma kõige tuntuma kaubamärgiga karastusjooki Coca-Cola, samuti karastusjooke Coca-Cola Light, Coca-Cola Zero, Sprite, Fanta, Schweppes, lauavett Bonaqua, mahlajooki Cappy, jääteed Nestea ja energiajooki Burn. Maailmaklassi müügiorganisatsiooni suunas liikuv Coca-Cola Hellenic on pühendunud sellise organisatsioonikultuuri loomisele, mis soodustab inimeste võimete täielikku rakendamist.
AS Coca-Cola HBC Eesti on asutatud 1992. aasta mais.
Võtame tööle
BALTIKUMI PALGAARVESTUSE SPETSIALISTI
Töö kirjeldus• Kogu Baltikumi (Eesti, Läti, Leedu) palgaarvestuse protsessi koordineerimine (tööajatabelid, puhkusearvestus, muud väljamaksed)
• Kogu Baltikumi palkade arvestamine• Maksuaruandlus• Koostöö statistikaametitega• Personaliga seotud raporteerimine, aruandlus• Assisteerimine muudes personalialastes küsimustes• Osalemine palgaprogrammide arendusprojektides
Nõudmised kandidaadile
• majandusalane- või finantsalane kõrgharidus• vähemalt 2 aastane eelnev palgaarvestuse valdkonnas töötamise kogemus• väga heal tasemel inglise ja vene keele oskus• heal tasemel analüütiline mõtlemine ja numbriline võimekus• hea ülesannete prioritiseerimise oskus• heal tasemel arvutikasutamise oskus, väga hea Excel programmi tundmine• täpsus, korrektsus ja meelekindlus
Ettevõte pakub• karjääri-ja isikliku arengu võimalusi
• toredat ja toetavat tulemustele orienteeritud meeskonda • ettevõtte poolseid soodustusi
Hetkel kuum
Riigikohus: erandkorras võib korteriomanik teha vajalikke toiminguid ka teiste korteriomanike nõusolekuta ja nõuda hüvitamist.
Kandideerimiseks palume saata oma CV ja sooviavaldus märgusõnaga “Palgaarvestuse spetsialist” kuni
20. novembrini e-posti aadressile
[email protected] või aadressile Mustamäe tee 16, 10617 Tallinn.
Lisainfo telefonil 6503 169, Riin Karri, HR Generalist.
“AS Coca-Cola HBC Eesti töötleb konkursi käigus saadud kandideerijate isikuandmeid ainult personalivaliku eesmärgil. AS Coca-Cola HBC Eesti hindab personalivaliku käigus kandidaatide tööga seotud oskusi, võimeid ja kogemusi. Kandidaate ei võrrelda diskrimineerival, sealhulgas soo, vanuse, rassi, rahvuse, perekonnaseisu või veendumuste alusel.”
Selle artikli avaldamise eest on makstud.
Autor: vakants .ee, Anna Pomm