Autor: Lemmi Kann • 2. november 2011

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

„Mittetulundusühendused vajavad samasugust teadlikku juhtimist nagu ettevõtted, seetõttu peame oluliseks tõsta kolmanda sektori pädevust juhtimise vallas. Mentorlus on ennast tõestanud kui asjalik ja tõhus koostöövorm, mis aitab tõsta efektiivsust,“ kommenteeris EASi juhatuse liige Tarmo Leppoja.

Neljandat hooaega alustavasse mittetulundusühenduste mentorprogrammi saavad juhendatavateks ehk mentiideks kandideerida vähemalt kaks aastat tegutsenud ühenduste juhid, kellel on soov oma organisatsiooni arendada ja selle kaudu kodanikuühiskonda mõjutada, selgitas Leppoja.

Paralleelselt otsitakse programmi ka mentoreid, kellel peab olema vähemalt viis aastat juhtimiskogemust ning soovitavalt MTÜ käivitamise ja arendamise kogemus.

Tasub teada

Mentorprogrammi juhib EAS Euroopa Sotsiaalfondi vahenditest.

Programm toimib paarimentorluse põhimõttel, mida toetavad EASi poolt korraldatavad juhtimisteemalised koolitused ja seminarid., kandideerida saab uue mittetulundusühendustele suunatud maakondlike arenduskeskuste portaali ja infosüsteemi MAKIS kaudu, www.arenduskeskused.ee.

Programmi tegevused algavad jaanuaris 2012.Täpsem info programmi kohta www.eas.ee/mtymentorlus