• 16.08.11, 18:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Haigushüvitis ja sotsiaalmaksu arvestamine

Küsimus: Töölepingu alusel töötaja on töötanud juunikuus 2 tööpäeva, ülejäänud juunikuu päevad oli ta haiguslehel. Juunikuu 2 tp. eest teenitud töötasu on talle välja makstud juulikuus. Tööandja poolt tasutav haigushüvitis juunikuu 5 kp.eest on tasutud augustikuus koos juulikuu töötasuga. Milliselt summalt peaks ettevõte maksma töötaja eest sotsiaalmaksu juulikuus tehtud väljamaksetelt? Kas ettevõttel on õigus maksta juulikuu väljamaksetelt sotsiaalmaksu proportsionaalselt töötatud ajale (töötasu 2 päeva eest oli väiksem kui sotsiaalmaksu min.kohustuse arvutamise aluseks olev kuumäär 278,02 eur), kui haigushüvitist ei ole juulikuus välja makstud?
Vastus: Saame teie olukorra kirjeldusest aru, et juunikuu palk makstakse välja juulikuus. Olukorras kus töötaja on ajutiselt töövõimetu ravikindlustusseaduse tähenduses makstakse tulenevalt sotsiaalmaksuseaduse § 2 lg 3 sotsiaalmaksu töötajale kuu eest makstud tasult, kuid mitte vähem kui kuumääralt proportsionaalselt sellel kuul töötatud ajaga. Juunis on 30 päeva, töötaja oli keeldunud töö tegemisest haiguse tõttu 28 päeval, seega proportsiooni arvestamisel võetakse arvesse 30-28=2 kalendripäeva.
Proportsiooni arvestamine: 278,02 * 2 / 30 = 18,53 eurot.Kui 18,53 on tegelikust töötasust suurem, tuleb sotsiaalmaksu arvestada 18,53 eurolt. Kui see nii ei ole, siis tuleb sotsiaalmaksu tasuda tegelikult makstud summalt. Tööandja haigushüvitist ei maksustata sotsiaalmaksu ega töötuskindlustusmaksega, samas tuleb tulumaks kinni pidada.Tööandja minimaalse sotsiaalmaksukohustuse kohta on võimalik täiendavalt lugeda maksuhalduri kodulehelt aadressil: http://www.emta.ee/?id=27635
Äripäeva käsiraamatute foorumis vastas küsimusele KPMG Baltics AS.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 28.01.25, 09:04
Logistikaettevõtte HRX rahvusvahelise eduloo võtmeks on Directo äritarkvara
HRX on pereettevõtte taustaga rahvusvaheline logistikaettevõte, mis teenindab aastas enam kui 5000 klienti ning toimetab kohale üle 400 000 saadetise kogu Euroopas.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Raamatupidaja esilehele