Autor: Lemmi Kann • 10. august 2011
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.
Kellel on koondamise korral eelisõigus?
Koondamise korral saavad teenistusse jäämise eelisõiguse kõik töötajad, kes tegutsevad teenistujate esindajatena, rõhutab Äripäeva käsiraamatute foorumis advokaadibüroo LAWIN Lepik & Luhaäär.
Küsimus: Avaliku teenistuse seaduse § 116 alusel on koondamise korral teenistusse jäämise eelisõigus eelkõige teenistujate esindajal. Seejärel põhikohaga ametnikud, kelle puhul saab arvesse võtta paremaid tööalaseid näitajaid.
Kas töökeskkonnavolinikud (töötajate valitud esindajad töötervishoiu ja tööohutuse küsimustes) omavad koondamise korral nimetatud eelisõigust, isegi kui nende tööalased näitajad on kehvemad või näiteks kui nende töömaht on oluliselt väiksem kui kaastöötajal?
Vastus: Tavapäraselt loetakse tõesti ka töökeskkonnavolinikke töötajate või teenistujate esindajateks, kellel on sellest tulenevalt koondamise korral tööle või teenistusse jäämise eelisõigus olenemata nende tööalastest näitajatest.
Liitu Raamatupidaja uudiskirjaga!
Liitu Raamatupidaja uudiskirjaga!