Kuidas mõjutab eelmise aasta eest makstud tulemustasu puhkusetasu arvutamist, selgitas Äripäeva käsiraamatute foorumis advokaadibüroo LAWIN Lepik & Luhaäär.
Küsimus: Töötajale on makstud aprillis 2011.a. välja tulemustasu 2010. aasta tulemuste eest. Kuidas mõjutab tulmuspalk puhkusetasu arvestust 2011. aastal? Kas tuleks ümber arvestada 2010. aastal välja maksutud puhkusetasud?
Kas see on seadusega reglementeeritud või võib ettevõtte juhatus ise ostustada?
Vastus: Õigusaktidega on reguleeritud vaid see, et töötasud (sh lisatasud) võetakse arvesse nende teenimise aja seisuga, mitte aga väljamaksmise aja järgi. Kui tasu on makstud pikema perioodi eest, on üheks võimaluseks arvestada seda iga vastava perioodi kuu kohta võrdsetes osades ehk arvestada 1/12 tulemustasust iga vastava aasta kalendrikuu kohta.
Eesti praktikas ei ole meile teadaolevalt üldjuhul praktiseeritud varasemalt väljamakstud puhkusetasude ümberarvestamist. Kuna regulatsioon on napp, oleks meie hinnangul tõepoolest mõttekas ettevõttesiseselt korda täpsustada.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
HRM4Baltics on Dynamics 365 Business Central majandustarkvara baasil toimiv pilvelahendus, mis pakub mitmekülgseid võimalusi nii keskmiste kui ka suuremate organisatsioonide juhtimiseks, planeerimiseks, tasude arvestuseks ja personali halduseks.