• 30.03.11, 14:01
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Kuidas pankrotis ettevõttest saamata jäänud tasu kätte saada 

Olukorras, kus töötajal on pankrotistunud ettevõttest saamata tasu või hüvitis, tuleb töötajal pöörduda pankrotihalduri poole, selgitas Äripäeva käsiraamatute foorumis advokaadibüroo  LAWIN Lepik & Luhaäär.
Küsimus: Kuidas tuleks töötajal tulemuslikult toimida olukorras, kus töövaidluskomisjoni otsusega on endisele töötajale mõistetud hüvitis, aga nüüd on selgunud, et kohus on kuulutanud välja selle ettevõte pankroti, kellelt hüvitis välja mõisteti? Kas avaldus pankrotihaldurile?
Vastus: Saamata jäänud tasu nõuded tuleb esitada pankrotihaldurile, kes seejärel esitab töötukassale avalduse tööandja maksejõuetuse hüvitise taotlemiseks.
Töölepingu lõpetamisel saamata jäänud hüvitis hüvitatakse töötajale kuni töötaja kahe keskmise brutokuupalga ulatuses, kuid mitte rohkem kui üks Eesti keskmine brutokuupalk tööandja maksejõuetuks tunnistamisele eelnenud kvartalis. Saamata jäänud palk hüvitatakse töötajale kuni tema kolme brutokuupalga ulatuses, kuid mitte rohkem kui kolm Eesti keskmist brutokuupalka tööandja maksejõuetuks tunnistamisele eelnenud kvartalis.Saamata jäänud puhkusetasu hüvitatakse töötajale ühe kuu puhkusetasu ulatuses, kuid mitte rohkem kui Eesti keskmine brutokuupalk tööandja maksejõuetuks tunnistamisele eelnenud kvartalis. Ülejäänud osas hüvitatakse nõuded pankrotivarast üldises korras. 

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 05.12.24, 07:30
Avalikusta kliendi võlg ja tagastamise kiirus kahekordistub
Infopanga võlaregister on viimase nelja kuu jooksul aidanud ettevõtetel võlglastelt tagasi saada keskmiselt 47% võlgadest ja augustis tõusis see näitaja koguni 79%-ni.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Raamatupidaja esilehele