Lemmi Kann • 2. veebruar 2011
Jaga lugu:

Tööleping: öötöö tasustamine

Küsimus: Kas järgnev öötöö tasustamise sõnastus töölepingus on korrektne? "Põhipalga suuruseks on 2 (kaks) eurot ja 25 (kakskümmend viis) senti töötunni eest. Öisel ajal (22:00-06:00) töötamise eest makstakse kõrgendatud tasu 2 (kaks) eurot ja 60 (kuuskümmend) senti töötunni eest". Küsimus selles, et 2,60 ei ole 25% kõrgem põhitasust, samas ei ole see ka väiksem kui seadusega kehtestatud miinimum tunnitasu määr (1,73+25%=2,16).

Vastus: Meie hinnangul oleks taoline kokkulepe töötaja jaoks halvem seaduses sätestatust. Kui tasu öötöö eest sisaldub kokkulepitud töötasus, ei peaks see siiski olema väiksem seaduses sätestatud 25%-st. TLS § 2 kohaselt on seadusest töötaja kahjuks kõrvalekalduv kokkulepe tühine.

Äripäeva käsiraamatute foorumis vastas küsimusele advokaadibüroo LAWIN Lepik & Luhaäär.

Jaga lugu:
RAAMATUPIDAJA UUDISKIRJAGA LIITUMINE

Telli olulisemad raamatupidaja uudised igal nädalal enda postkasti.

Raamatupidaja.ee toetajad:

Enimloetud
Marianne Lõhmus
Marianne LõhmusärijuhtTel: Marianne@raamatupidaja.ee
Cätlin Puhkan
Cätlin Puhkanraamatupidaja.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700catlin.puhkan@aripaev.ee

Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Veebilehe kasutamist jätkates nõustute küpsiste kasutamisega. Loe lähemalt