Summeeritud tööaja arvestus riigipühade ajal

1. Kas need summeeritud tööaja arvestusperioodi sisse jäävad riigipühad mõjutavad  töötaja kalendaarset tööaja normi, millest enam töötamise korral on tegemist ületunnitööga? Kas töötaja kalendaarset tööajanormi vähendatakse nende tundide võrra, mis töötaja töötab  vastavalt tööajakavale nimetatud riigipühadel?

2. Kas 23. detsembril tuleb kolm ületundi, kui tööpäeva ei ole võimalik lühendada 3 tunni võrra.?

Vastus: 1. Töötajale kehtib see tööaeg, mis on töölepingus kokku lepitud. Eelduslik tööaeg täiskohaga töötamisel on 40 tundi nädalas. Pooled võivad kokku leppida lühemas, kuid mitte pikemas tööajas; seda ületav töö on juba ületunnitöö. Summeeritud tööajaarvestuse korral arvestatakse tööaega arvestusperioodi kohta. Ka siis jääb ikkagi kehtima see keskmine tööaeg, kuid töötaja võib mõnel nädalal või kuul töötada vähem ja teisel jällegi rohkem. Ületunnid tekivad sel juhul alles peale summeerimisperioodi lõppu.