Autor: Lemmi Kann • 7. detsember 2010

Lapsehoolduspuhkuselt naasnu töötasu peab säilima

Küsimus: 1,5 aastase lapse ema soovib tulla tööle. Kas ta peab saama tagasi oma endise töökoha ja töötasu, kuigi ettevõttes on vahepeal teiste töötajate tasusid alandatud ja tema töö jaotati kaastöötajate vahel?

Vastus: Jah, peab küll. Tema töötasu saab muuta poolte kokkuleppel. Kui aga soovitakse teda koondada, siis temal kui alla 3-aastast last kasvataval töötajal on tööle jäämise eelisõigus.

Äripäeva käsiraamatute foorumis vastas küsimusele advokaadibüroo Lepik & Luhaäär LAWIN.

Jaga lugu
Raamatupidaja.ee toetajad:
Marianne LõhmusRaamatupidaja.ee ärijuhtTel: 6670405
Külli ReinoRaamatupidaja.ee toimetajaTel: 6670405
Cätlin PuhkanRaamatupidaja.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700