Küsimus: Tööandja kohustus täitemenetluse dokumentide alusel töötaja töötasust vastavad summad kinni pidada tuleneb TMS § 111, aga kas ja millise seaduse sättega on sätestatud see, mis järjekorras peab tööandja töötasust kinnipidamisi tegema? Näiteks kui on lisaks täitemenetluslehele ka tööandja poolne kahjunõue, mille kohta on töötaja andnud nõusoleku töötasuga tasaarvestamiseks. Kas ja kus on sätestatud, et täitemenetluslehe summad tuleb esimeses järjestuses kinni pidada ja alles seejärel tööandja nõuded töötaja vastu?