Lemmi Kann • 5. oktoober 2010
Jaga lugu:

Kuidas arvestada keskmist kalendripäeva tasu

Küsimus: Töötaja lahkub töölt 29. septembril. Puhkusekompensatsiooni arvutamisel tekkis küsimus: keskmise kalendripäevatasu arvutamisel võtakse arvesse 6 kuu s.o.märts-august teenitud töötasu. Aga aprilli töötasu sisaldab ka ületunnitöö tasu summeerimisperioodi jaanuar-aprill eest. Kuidas ületunnitasu läheb keskmise arvutamisel arvesse, kas proportsionaalselt võetud osa märtsi ja aprilli eest või jääb kogu ületundide (jaanuar-aprill) eest saadud tasu aprilli ja on täies ulatuses viimase kuue kuu keskmise arvestuse sees?

Vastus: Vastavalt valitsuse 11.06.2009 määruse nr 91 prg 4 lõikele 1 arvutatakse ja makstakse puhkusetasu (samuti kasutamata põhipuhkuse rahaline hüvitis) töötaja keskmise kalendripäevatasu alusel. Keskmise kalendripäevatasu arvutamiseks liidetakse arvutamise vajaduse tekke kuule eelnenud kuue kalendrikuu jooksul töötaja teenitud töötasud ja jagatakse sama ajavahemiku kalendripäevade arvuga. Kalendripäevade hulka ei arvata rahvuspüha ega riigipühi.

Seega antud juhul, mil küsimuseks on aprillis kassaliselt väljamakstud, kuid jaanuar kuni aprill teenitud ületunnitasu, tuleb keskmise arvutamisel arvesse võtta ainult nõutava kuuekuulise perioodi sees teenitud osa sellest, so märtsi ja aprilli ületunnitasu. Tööandja valikul võib alati rakendada töövõtjale soodsamat varianti.

Äripäeva käsiraamatute foorumis vastas küsimusele audiitorbüroo BDO Eesti AS

Jaga lugu:
RAAMATUPIDAJA UUDISKIRJAGA LIITUMINE

Telli olulisemad raamatupidaja uudised igal nädalal enda postkasti.

Raamatupidaja.ee toetajad:

Enimloetud
Marianne Lõhmus
Marianne Lõhmusraamatupidaja.ee ärijuhtTel: 6670405Marianne@raamatupidaja.ee
Cätlin Puhkan
Cätlin Puhkanraamatupidaja.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700catlin.puhkan@aripaev.ee