Autor: Lemmi Kann • 18. august 2010

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

Pühade ja tähtpäevade seadus liigitab pühad kolme kategooriasse, millisteks on rahvuspüha, riigipühad ja riiklikud tähtpäevad.

Vastavalt Pühade ja tähtpäevade seadusele on taasiseseisvumispäev riigipüha ja vaba päev.

Töölepingu seaduse järgi eelneb riigipühale kolme tunni võrra lühendatud tööpäev Uusaastale, Eesti Vabariigi aastapäevale ning  võidupühale ja jõululaupäevale. Seega ei ole 19.august seaduse järgi lühendatud tööpäev, kuigi tööandja võib ise tööpäeva lühendamise kehtestada töökorralduse reeglites.

Tasub teada

2010 aastal on kolm tundi lühendatud tööpäevad järgmistel kuupäevadel:

* 31. detsember

* 23. veebruar* 22. juuni* 23. detsember

- Kui tööaeg langeb riigipühale, maksab tööandja töö eest 2-kordset tasu

- Tööandja ja töötaja võivad kokku leppida riigipühal töötamise hüvitamise täiendava vaba aja andmisega