- palgauudised.ee
- finantsuudised.ee
- ituudised.ee
- kaubandus.ee
- toostusuudised.ee
- logistikauudised.ee
- kestlikkusuudised.ee
- ehitusuudised.ee
- kinnisvarauudised.ee
- personaliuudised.ee
- finantsuudised.ee
- foundme.io
- bestmarketing.ee
- pollumajandus.ee
- aripaev.ee
- mu.ee
- laanevirumaauudised.ee
- imelineteadus.ee
- imelineajalugu.ee
- kalastaja.ee
- dv.ee
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
ÄP Käsiraamatute foorum: töötasust
Küsimus: Kui töötasu on avalikustatud, siis kas see võib ettevõttele kaasa tuua kahju tekkimise? Näiteks, et kui töötaja räägib, et tal on kõrge palk, siis kas sel juhul võib tekkida vargusoht, kuna arvatakse, et ettevõte on hea kasumiga (rikas)?Kas soovitate hoida töötasu konfidentsiaalsena või mitte (nii ettevõttes kui ka väljaspool ettevõtet?
Vastus: Töötaja töötasu suurus üldjuhul ei ole ärisaladus ning tööandja ei saa keelata töötajal selle avaldamist.
Küsimus: Kas on nii, et tunnistajana ülekuulamisel viibitud aja eest ei pea tööandja töötajale keskmist töötasu säilitama, sest seda reguleerib Kriminaalmenetluse seadustik?
Vastus: Jah, kui tööandja ei säilita ülakuulamisel viibinud töötajale palka, hüvitatakse menetleja kutsel ilmumise korral kogu töölt eemalviibitud aja eest töötaja keskmine palk tööandja tõendi alusel. Kui tunnistajaks olnud töötaja ei esita tööandja tõendit, arvutatakse hüvitis töölt eemalviibitud aja eest, lähtudes kehtivast miinimumpalgast
Vastas advokaadibüroo Lepik & Luhaäär LAWIN
Enimloetud
2
3
4
Viimased uudised
Konverentsid ja koolitused
18 akadeemilist tundi, millest 16 tundi auditoorset tööd ja 2 tundi iseseisvat kodutööd
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Raamatupidaja esilehele