• 25.05.10, 12:09
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

ÄP Käsiraamatute foorum: koondatu töölevõtmisest

Küsimus: Ettevõtte koondas 30. aprillil 2010 seitsmeaastase staažiga töötaja ja maksis 1 kuu hüvitise, samuti on talle makstud Eesti Töötukassa poolt hüvitis 1 kuu keskmise töötasu ulatuses.Asjaolude muutumisel on tekkinud vajadus endine töötaja uuesti tööle võtta. Juhul, kui võtta töötaja tööle alates 1. juunist 2010, mis saab Töötukassa poolt makstud hüvitisest? Millal on Töötukassal õigus nõuda tööandjalt kindlustushüvitist koondamise korral tagasi?
Vastus: Asjaolu, et töötajale on makstud töötukassa poolt koondamishüvitist, ei takista töötajal koheselt uuele töökohale asuda (isegi juhul, kui see nn uus töökoht on vana tööandja juures) ning tööandjalt seda hüvitist tagasi nõuda ei saa.
Vastas advokaadibüroo  Lepik & Luhaäär LAWIN

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 01.01.25, 17:37
AccountStudio on äritarkvara, mis ühendab raamatupidamise ja äri ühtseks terviklahenduseks
AccountStudio on äritarkvara, kus kõik lahendused on läbi mõeldud ja moodulid sobituvad omavahel perfektselt, pakkudes stabiilset terviklahendust. Parim töövahend nii raamatupidajale, raamatupidamisbüroole kui ka ettevõtjale – meiega liigud eesmärkide suunas!

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Raamatupidaja esilehele