Autor: Lemmi Kann • 25. mai 2010
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

ÄP Käsiraamatute foorum: koondatu töölevõtmisest

Küsimus: Ettevõtte koondas 30. aprillil 2010 seitsmeaastase staažiga töötaja ja maksis 1 kuu hüvitise, samuti on talle makstud Eesti Töötukassa poolt hüvitis 1 kuu keskmise töötasu ulatuses.Asjaolude muutumisel on tekkinud vajadus endine töötaja uuesti tööle võtta. Juhul, kui võtta töötaja tööle alates 1. juunist 2010, mis saab Töötukassa poolt makstud hüvitisest? Millal on Töötukassal õigus nõuda tööandjalt kindlustushüvitist koondamise korral tagasi?

Vastus: Asjaolu, et töötajale on makstud töötukassa poolt koondamishüvitist, ei takista töötajal koheselt uuele töökohale asuda (isegi juhul, kui see nn uus töökoht on vana tööandja juures) ning tööandjalt seda hüvitist tagasi nõuda ei saa.

Vastas advokaadibüroo  Lepik & Luhaäär LAWIN

Liitu Raamatupidaja uudiskirjaga!
Mare TimianRaamatupidaja.ee juhtTel: 6670405
Külli ReinoRaamatupidaja.ee toimetajaTel: 6670405
Cätlin PuhkanRaamatupidaja.ee turunduslahenduste müügijuhtTel: 53 315 700