Lemmi Kann • 14. mai 2010
Jaga lugu:

ÄP Käsiraamatute foorum: tähtajaline leping

Küsimus: Soovime 2009.a. aprillis sõlmitud tähtajalise töölepingu lõpetada tähtaja möödumisel. Kuidas seda teha võttes arvesse TLS art 132, mille kohaselt sel juhl kohaldatakse töölepingu seaduses tähtajatu töölepingu lõpetamise kohta sätestatut. Kas peame järgima etteteatamistähtaegu? Kui jah, mis on etteteatamistähtaeg sel juhul?

Vastus: Kui tööleping lõpeb tähtaja möödumise tõttu, siis ei ole tegemist TLS § 132 juhtumiga ja kohaldatakse praegust TLS-i. Seega tööleping lõpeb tähtaja möödumisel automaatselt ning etteteatamisnõudeid ei ole.

TLS § 132 mõte on see, et juhul, kui soovite tähtajalise töötaja ennetähtaegselt näiteks koondada, makstakse hüvitised vana TLS järgi, mitte aga ei pea maksma kogu töötasu kuni tähtaja möödumiseni (§ 100 lg 3), samuti see, et töötaja võib ka tähtajalise töölepingu korraliselt üles öelda (uue seaduse alusel seda õigust pole).

Vastas advokaadibüroo Lepik & Luhaäär LAWIN

Jaga lugu:
RAAMATUPIDAJA UUDISKIRJAGA LIITUMINE

Telli olulisemad raamatupidaja uudised igal nädalal enda postkasti.

Raamatupidaja.ee toetajad:

Enimloetud
Marianne Lõhmus
Marianne Lõhmusraamatupidaja.ee ärijuhtTel: 6670405Marianne@raamatupidaja.ee
Cätlin Puhkan
Cätlin Puhkanraamatupidaja.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700catlin.puhkan@aripaev.ee