Autor: Lemmi Kann • 13. aprill 2010

ÄP Käsiraamatute foorum: allkirja tagasikutsumine

Küsimus: Kui tööandja ja töötaja lõpetasid töölepingu poolte kokkuleppel, kas töötaja võib oma allkirja tagasi kutsuda? Millised on selle sammu juriidilised tagajärjed?

Vastus: Üldjuhul ei ole võimalik loobuda oma tahteavaldusest ehk töötaja ei saa taganeda sellest, et ta on kokkuleppel töölepingu lõpetanud. Erandid on nimetatud tsiviilseadustiku üldosa seaduses - igasuguse tehingu (ka lepingu lõpetamise) võib tühistada põhjusel, et see tehti eksimuse, pettuse, ähvarduse/vägivalla või raskete asjaolude kokkulangemise tõttu (TsÜS §-d 92-97).

Kui töötaja mõnel nimetatud alusel lepingu lõpetamise tühistab, siis kehtib tööleping edasi. Loomulikult on aga võimalik pöörduda vaidlusega selle üle, kas lepingu lõpetamise tühistamiseks oli õiguslik alus, kohtusse või töövaidluskomisjoni.

Vastas advokaadibüroo Lepik & Luhaäär ÄAWIN

Jaga lugu
Raamatupidaja.ee toetajad:
Mare TimianRaamatupidaja.ee juhtTel: 6670405
Külli ReinoRaamatupidaja.ee toimetajaTel: 6670405
Cätlin PuhkanRaamatupidaja.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700