ÄP Käsiraamatute foorum: tasu öösel ja riigipühal tehtud töö eest

Vastus. Öötöö suuremat tasu makstakse siiski vahetuse nende tundide eest, mis langevad kokku TLS § 45 lg 1 kohase ööajaga 22-06. Vahetuse nende tunnide eest, mis ei ole vahemikus 22-06, makstakse tavapärast töötasu. Kui näiteks töötaja tööajast suur osa on öötöö, võib töölepingus selgelt kokku leppida, et töötasu sisaldab tasu ööajal töötamise eest. TLS § 45 lg 1 lubab sellist kokkulepet.

Küsimus: Kas ületundide ajal öösel valmistatud toodang tasutakse lihtsalt 1,5- või 1,25 kordselt ja siis veel 1,5 kordselt?

Vastus: Kui on ületundide rahas hüvitamise kokkulepe töötajaga, tuleb ületundide eest maksta tasu, mis võrdub 1,5kordne tunnitasu. Kui tehakse öötööna, siis tuleb arvestada ka öötöö tasu reeglit - 1,25kordne töötasu. Kui esinevad mõlemad -  nii ületunni- kui öötöö, siis seaduse tekst annab lahenduseks selle, et tunnitasu tuleb arvestada järgmise valemi alusel  - tavatunnitasu*1,5*1,25. Seaduse tekst ei sisalda mitmekordse korrutamise keeldu ega reeglit, et mitme aluse samaaegsel olemasolul makstaks ainult suurema kordsega korrutamisel saadud tasu.

Küsimus: Kas TLS §45 2) tähendab, et ainult riigipühapäeval valmistaud toodangu eest tuleb maksta 2kordset töötasu või ikkagi nii nagu enne - kui osa tööajast langeb riigipühale, tuleb terve vahetus tasustada 2kordselt? (Tootmine vahetustes, mille pikkus on 12 tundi 8-20 ja 20-8)?

Vastus: TLS ei sisalda enam palgaseaduse § 16 lg 2 moodi reeglit. TLS § 45 lg 2 sätestab lihtsalt, et tööandja maksab töö eest 2kordset tasu, kui tööaeg langeb riigipühale. Kuna puudub erireegel vahetuste kohta, peaks arvatavasti tasu arvestama nii, et see osa vahetusest, mis toimub riigipüha päeval, tasustatakse kui tööd riigipühal, ülejäänud osa vahetusest tavalistel alustel.

Vastas: advokaadibüroo Tark & Co