Küsimus: Kas TLSis on säte, mille alusel tööandja võib töötaja töölepingu peatada? Vana korra kohaselt oli see justkui palgata puhkus, milleks pidi ka kahepoolne kokkulepe olema.
Tööandja tahab töötajaid saata koju 2-3 kuuks ehk siis peatada lepingu x-kuuni. Kas sellega kaasneb tööandjale ka maksekohustusi?
Vastus: Täpselt sama vastet ei ole. Nüüd on töötajal § 19 järgi õigus puhkuse ajal keelduda töö tegemisest, samuti muudel töölepingus kokkulepitud juhtudel.
Kui tööandja soovib töötajaid koju saata ja töötasu mitte maksta, kuna tööd ei ole, siis rakenduvad § 35 ja 37 (kui pooled pole sõlminud teistsugust kokkulepet).Alati on võimalik töötajatega kokku leppida, et nad lähevad mittetasulisele puhkusele (tööandjal tasu maksmise kohustust ei ole).Vastas advokaadibüroo Lepik & Luhaäär LAWIN
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!