Autor: Lemmi Kann • 12. jaanuar 2010
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.
ÄP Käsiraamatute foorum: töölepingu lõpetamine ja katseaeg
Küsimus: Kuidas oleks mõistlik lõpetada leping inimesega, kes ei tööta enam ammu, aga leping on lõpetamata? Kas selleks on vajalik tema sooviavaldus või võib seda teha tööandja ka ühepoolselt?
Vastus: Oleneb sellest, millistel asjaoludel töötaja enam ei tööta. Kui tegemist on töölt omavoliliselt lahkunud töötajaga, siis saab tööandja töölepingu ühespoolselt üles öelda töötajapoolse rikkumise tõttu.
Küsimus: Kuidas lugeda nelja kuud? Kui töötaja asus tööle 07.09.2009, kas tema katseaeg lõpeb 06.01.2010? Katseaeg - esimesed neli kuud, alates töötaja tööle asumise päevast. Neli kuud on väga lai mõiste - mõnes kuus 28 päeva, mõnes 31.
Vastus: Väljakujunenud praktika kohaselt loetakse antud näite puhul katseaja lõppemise kuupäevaks tõepoolest 06.01.2010.
Vastas Advokaadibüroo Lepik & Luhaäär LAWIN
Liitu Raamatupidaja uudiskirjaga!
Liitu Raamatupidaja uudiskirjaga!