Autor: Raamatupidaja.ee • 2. august 2009
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.
Koondada saab ka ajutise töövõimetuse ajal
Erinevalt vanast töölepingu seadusest ei sätesta uus töölepingu seadus keeldu tööleping üles öelda töötaja ajutise töövõimetuse ajal.
Ajutine töövõimetus annab töötajale õiguse keelduda töö tegemisest (TLS § 19 p. 2). Koondamise piiranguid töötaja ajutise töövõimetuse ajal töölepingu seadus ei sätesta.
Näiteks, kui töötajale esitati juunis koondamisteatis ning peale seda võttis töötaja haiguslehe, ei pea tööandja ootama haiguslehe lõppemiseni, et töötaja koondada planeeritud kuupäevade järgi (etteteatamis tähtaeg 1kuu).
Jaga lugu 
Raamatupidaja.ee uudiskiri kajastab arvestusvaldkonna olulisemaid uudiseid Eestist ja välismaalt. Uudiskiri ilmub kord nädalas.
Raamatupidaja.ee toetajad: