• 03.08.09, 01:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Koondada saab ka ajutise töövõimetuse ajal

Erinevalt vanast töölepingu seadusest ei sätesta uus töölepingu seadus keeldu tööleping üles öelda töötaja ajutise töövõimetuse ajal.
Ajutine töövõimetus annab töötajale õiguse keelduda töö tegemisest (TLS § 19 p. 2). Koondamise piiranguid töötaja ajutise töövõimetuse ajal töölepingu seadus ei sätesta.
Näiteks, kui töötajale esitati juunis koondamisteatis ning peale seda võttis töötaja haiguslehe, ei pea tööandja ootama haiguslehe lõppemiseni, et töötaja koondada planeeritud kuupäevade järgi (etteteatamis tähtaeg 1kuu).
 

Artikkel jätkub pärast reklaami

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Raamatupidaja esilehele