Päris kindlasti ei nõua uus töölepinguseadus, mis praeguse seisuga peaks jõustuma 1. juulil, senise töölepingu tingimuste muutmist, veel vähem siis uue lepingu vormistamist. Sisuliselt on tegemist senise lepingu tingimuste muutmisega, mida nii nüüd kui ka pärast uue seaduse jõustumist saab teha üksnes poolte kokkuleppel. Inimene, kellele uus tööleping või selle muudatus esitatakse, peaks väga hoolikalt kaaluma, kas olla uute tingimustega nõus või mitte. Allkiri tähendab nõusolekut.
Loe lisaks teemal pikk koosolek
Autor: Helve Toomla