Jaga lugu:

Tööajanormi lühendamisest

Töö- ja puhkeaja seaduse kohaselt on töötaja tööaja üldine riiklik norm 8 tundi päevas ehk 40 tundi nädalas. Tööaja summeeritud arvestuse korral lähtutakse tööaja arvestamisel tööaja üldisest riiklikust normist.

Seaduse kohaselt lühendatakse kolme tunni võrra uusaastale, Eesti Vabariigi aastapäevale, võidupühale ja jõululaupäevale vahetult eelnevat tööpäeva. Seega jääb detsembrikuusse 2 päeva, millal tuleb tööajanormi lühendada: pühapäev 23.detsember (eelneb jõululaupäevale 24.12.2007) ning esmaspäev 31.detsember (eelneb uusaastale 01.01.2008).

Tööõigusnõukogu on selgitanud, et tööajanormi lühendatakse 3 tunni võrra ainult nendel töötajatel, kes töötavad vahetult pühadele eelneval päeval. Seega töötajatel, kes ei tööta vahetult pühadele eelneval päeval, tööajanorm ei vähene.

Eelpooltoodust tulenevalt võib detsembris tekkida kolme erineva tööajanormiga töötajaid:

* Tööajanorm ei lühene – norm 144 tundiDetsembrikuu riiklik täistööaja norm (ilma lühendamata) on 144 tundi (18 tööpäeva x 8).

Töötaja ei tööta ühelgi riigipühale eelneval päeval,  st töötaja ei tööta 23. detsembril ega ka 31. detsembril. Töötaja detsembri tööajanorm ei vähene ning on 144 tundi. 

* Tööajanorm väheneb 3 tunni võrra – norm 141 tundiTöötaja töötab ainult ühel riigipühale eelneval päeval, st kas pühapäeval,  23. detsembril 2007 või uusaastale eelneval päeval ehk esmaspäeval, 31. detsembril 2007.a. Teisel riigipühale eelneval päeval töötaja ei tööta.

Töötaja detsembri tööajanorm väheneb kolme tunni võrra ning on 144-3= 141 tundi.Arvestades, et enamus inimesi töötab esmaspäevast reedeni, ongi nende detsembrikuine tööajanorm sel aastal 141 tundi.

* Tööajanorm väheneb kuue tunni võrra – norm 138 tundiTöötaja töötab nii pühapäeval, 23. detsembril kui ka esmaspäeval, 31. detsembril ehk mõlemal riigipüha eelsel päeval.

Töötaja detsembri tööajanorm väheneb 6 tunni võrra ning on 144-6= 138 tundi.

Juhul kui töö iseloomu tõttu ei ole võimalik inimese tööpäeva kolme tunni võrra lühendada, lüheneb vaatamata sellele tema tööajanorm ning üle kokkulepitud tööajanormi töötatud tunnid muutuvad ületundideks. Ühtlasi ei tee töö- ja puhkeaja seadus osalise tööajaga töötava isiku  puhul tööaja lühendamise osas erandit. Seega tuleb lühendada ka osalise tööajaga töötaja tööajanormi.

Jaga lugu:
RAAMATUPIDAJA UUDISKIRJAGA LIITUMINE

Telli olulisemad raamatupidaja uudised igal nädalal enda postkasti.

Raamatupidaja.ee toetajad:

Enimloetud
Marianne Lõhmus
Marianne Lõhmusraamatupidaja.ee ärijuhtTel: 6670405Marianne@raamatupidaja.ee
Cätlin Puhkan
Cätlin Puhkanraamatupidaja.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700catlin.puhkan@aripaev.ee

Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Veebilehe kasutamist jätkates nõustute küpsiste kasutamisega. Loe lähemalt