Autor: Olavi Kärsna • 19. juuni 2007
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

Mis argumentidega võiks maksuamet nõuda juhatuse liikmetele töötasu maksmist?

1990-ndatel ütles töölepingu seaduse § 5, et ettevõte sõlmib töölepingu ka oma juhatuse liikmetega, kes seal töötavad, ja rohkem seadus juhatusest ei rääkinud. Äriseadustikku ja töölepingu seadust tõlgendati kahe peale kokku nii, et tööleping sõlmitakse juhatuse liikmega siis, kui ta töötab äriühingus ka näiteks keevitajana. Juhatuse liikme kohustuste täitmise kohta sõlmitakse mingi muu, mitte tööleping. Aastast 2000 muutus aga töölepingu seadus: sealt alates on juhatuse esimeest käsitatud teistest juhatuse liikmetest erinevalt. Lisaks § 5 tekstile öeldakse nüüd §-s 7, et töölepingu seadus ei laiene juriidilise isiku organi juhataja (ehk juhatuse esimehe) suhetele juriidilise isikuga.

Loe edasi: Eesti Päevaleht

Jaga lugu
Raamatupidaja.ee toetajad:
Mare TimianRaamatupidaja.ee juhtTel: 6670405
Külli ReinoRaamatupidaja.ee toimetajaTel: 6670405
Cätlin PuhkanRaamatupidaja.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700