· jaga 6 kuu palga kogusumma järelejäänud (arvessevõetavate) kalendripäevadega.
Kuu Palk Kalendripäevad Töö- või teenindussuhte Arvessevõeta
(ilma rahvus- ja peatumise aja kalendripäevadriigipühadeta) kalendripäevad
juuni 9700 28 17 11
mai 10200 29 14 15aprill 7600 30 - 30märts 10200 29 7 22veebruar 10200 27 - 27jaanuar 10700 30 - 30Kokku 58600 173 38 135
58600 : 135 = 434,07 (päevatasu)
2. Puhkusetasu suuruse saamiseks korruta päevatasu puhkuse kalendripäevade arvuga.
434,07 x 28 = 12153,96 (puhkusetasu)
Vabariigi Valitsuse 23.aug.2001.a. määrus nr. 278 “Puhkusetasu arvutamise kord” (RT I 2001, 71, 433) ja 8.mai 2002.a. määrus nr. 153 “Puhkusetasu arvutamise kord” muutmine (RT I 2002, 41, 261)
Puhkuse arvutamine II
Töötaja on puhkusel 28 kalendripäeva 18.06.07 – 17.07.07. Talle on viimasel kuuel kuul makstud ainult põhipalka 9000 kr. kuus.Puhkusetasu arvutamiseks:
· arvuta palk juunikuus puhkuseperioodile langevate tööpäevade eest (juunikuus on 21 tööpäeva, neist puhkuseperioodis 10);
9000 : 21 x 10 = 4285,71
· arvuta palk juulikuus puhkuseperioodi langevte tööpäevade eest (juulikuus on 22 tööpäeva, neist puhkuseperioodis 12);
9000 : 22 x 12 = 4909,09
· liida mõlemad summad.
4285,71 + 4909,09 = 9194,80
Tulemus ongi puhkusetasu, mis tuleb välja maksta hiljemalt eelviimasel tööpäeval enne puhkuse algust (meie näite puhul hiljemalt 14. juunil).
Puhkusetasu arvutamise korra § 1 lg.3 alusel