(Puhkuseseadus § 25, Vabariigi Valitsuse 23. aug. 2001. a määrus nr 278 § 4)
Kasutamata puhkusehüvitus saadakse korrutades päevatasu kasutamata puhkusekalendripäevade arvuga. Selle kindlakstegemisel võetakse iga töötatud kuu kohta1/12 osa aasta puhkuse kestusest.
Puhkuse kestus 1/12 osa iga töötatudkuu kohta
Hetkel kuum
Rahapesu andmebüroo uuris võimaliku kuritegeliku tuluga Hispaania, Dubai ja ka Eesti luksuskinnisvara ostmist.
Töötatud kuudearvutamisel jäetakse täiskuude arvu ületavad päevad,kui neid on 14 või vähem, arvestusest välja. 15 jaenam päeva loetakse terveks kuuks.
Päevatasu suurusesaamiseks liidetakse eelnenud 6 kuu palgasummad ja jagatakse samaperioodi kalendripäevadega. Kalendripäevade hulka ei arvatarahvuspüha ja riigipühi ning töölepingupeatumise aja sisse jäävaid kalendripäevi.
Näide:õpetajaga, kes asus tööle 01.09.2001. a,lõpetatakse tööleping 20.01.2003. a. Esimene tööaasta (01.09.01 – 31.08.02) eest on puhkus kasutatud.Töölepingu lõpetamisel tuleb maksta kasutamatapuhkuse hüvitust 5 kuu eest (1.septembrist 20. jaanuarini on 4kuud ja 20 päeva, 20 päeva loetakse terveks kuuks). Õpetajapuhkus on 56 kalendripäeva, ühe kuu kohta tuleb 4,66 päevaja 5 kuu kohta 23,30 päeva (4,66 × 5). Eelnenud 6 kuu(juuli – detsember) palga kogusumma on 34800 krooni.Arvessevõetavaid kalendripäevi on 181 (184 – 3riigipüha). Päevatasu on 192,26 krooni (34800 ÷ 181)ja kasutamata puhkuse hüvitus 4479,65 krooni (192,26 ×23,30).
Autor: Luule Käis