2002. aasta alguses jõustub Eestis töötuskindlustus, mille alusel töötuks jäävad hakavad tasapisi saama hüvitist kuni 50 % ulatuses palgast. Töötuskindlustuse kehtestamine on samm põhjamaise heaoluühiskonna suunas. Kindlustuse kohta avaldatud kriitika jääb Larkole üldjuhul arusaamatuks.
Tõsi küll, päris heaoluühiskonnaks saab ainult sellist riiki nimetada, kus iga ühel on tööd ja töötuskindlustusel järelikult otstarvet ei ole. Sellist ühiskonda aga pole paraku mitte kusagil olemas olnud, ega nii pea tule ka. Nõukogude propaganda küll omal ajal kiitles, et NSV-liidus polevat sellist nähtustki kui töötus. Kuidas selle asjaga tegelikult oli, teab igaüks, kes tollal tööealine oli, noorematele aga ei tasu veneaegset töömoraali kirjeldama hakatagi. Iga tahes on tööpuudus turumajanduses veel tükk aega edasi paratamatus, kusjuures see võib ette aimamata ükskõik keda puudutada.
Töötuskindlustusest saab väljamakse see, kes töötuks jäämisele eelneva kahe aasta jooksul on kindlustusmaksu vähemalt 12 kuu eest tasunud. Väljamakse on 100 esmase päeva ajal 50 % töötuks jäämisele eelneva aja palgast, järgneva 80 päeva jooksul 40%. Tööl käies tasutava kindlustusmaksu suuruseks on üks protsent palgast. Tööandja peab poole protsendi võrra ettevõte palgafondi kogu suurusest tasuma.
Seoses töötuskindlustuse kehtestamisega on avalikuses valitsuse suunas kõlanud hulgaliselt erinevaid etteheiteid. Kindlustuse kohustuslikkus on tekitanud pahameelt nende seas, kes arvavad, et ise mitte kunagi töötuks ei jää, aga sellegi poolest peavad kindlustusmaksu oma palgast tasuma. Kogemused nii Eestis kui mujal Maailmas aga tõendavad, et isegi soliidsematest soliidsemad ettevõted võivad suurte raskustesse sattuda, kusjuures töötuks jäämine on õnnetus, mille eest mitte keegi pole kaitstud. Pealegi on näiteks ravikindlustuse kombel tegemist solidaarsuskindlustusega. Ega sedagi ette ei tea, kes haigeks jääb.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Raamatupidaja esilehele