Lugeja küsib, asjatundja vastab:aastapreemia ja puhkusetasu
Selgitame, kuidas tuleb arvestada puhkusetasu, kui töötajale on makstud aastapreemiat ja palgaarvestustarkvara perioodide vahel proportsionaalset jaotamist ei võimalda.
Töötaja ja tööandja saavad kokku leppida tasustamata puhkuses, millest võivad võita mõlemad. Palgata puhkuse tingimuste kokku leppimisel tasub aga jälgida, et töötaja ravi- ja pensionikindlustus ei katkeks, rõhutab advokaat Kristel Tael-Same.