• 18.08.23, 08:00

Katseaeg ei ole kohustus: tööandja võib seda lühendada või päris ära jätta

Veendumaks, kas töötaja suudab oma tööülesandeid täita või kas ta on töökohale sobiv, kasutavad tööandjad üldjuhul katseaega. Kuid võib ka teisiti.
Kui sõlmitakse tähtajaline tööleping kolmeks kuuks, võib katseaja pikkus olla maksimaalselt poolteist kuud.
  • Kui sõlmitakse tähtajaline tööleping kolmeks kuuks, võib katseaja pikkus olla maksimaalselt poolteist kuud.
  • Foto: Pixabay
Katseajal saavad nii tööandja kui ka töötaja hinnata, kas töötaja tervis, oskused, teadmised ja isiksuseomadused vastavad sellele tasemele, mis on nõutud töö tegemiseks.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 03.11.25, 09:49
Vähem tööd, suurem täpsus – Coop Panga tasuta Gateway teeb raamatupidamise lihtsaks
„Iga kuu lõpus istusin ja laadisin üles maksefaile, liikusin enda raamatupidamistarkvarast internetipanka ja tagasi. Väikestele asjadele kulus tunde,“ kirjeldas tootmisettevõtte juht oma igakuist rutiini enne Coop Panga Gateway kasutuselevõttu.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Raamatupidaja esilehele