• 30.03.22, 08:00

Koondamisel tasub olla tähelepanelik: tähtajad, piirangud, hüvitised

Koondamine töölepinguseaduse (TLS) mõistes on töölepingu erakorraline ülesütlemine tööandja poolt majanduslikel põhjustel. TLS § 89 võimaldab tööandjal töölepingu erakorraliselt üles öelda ehk võimaldab koondada töötaja juhul, kui kokkulepitud tingimustel töösuhte jätkamine muutub võimatuks töömahu vähenemise või töö ümberkorraldamise tõttu või muul töö lõppemise juhul.
Rödl & Partner Advokaadibüroo vandeadvokaat Anne Nurmi
  • Rödl & Partner Advokaadibüroo vandeadvokaat Anne Nurmi
Samuti võib tööandja töötajad koondada tööandja tegevuse lõppemisel ja tööandja pankroti väljakuulutamisel või pankrotimenetluse lõpetamisel pankrotti välja kuulutamata, raugemise tõttu.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Raamatupidaja esilehele