? Töötaja jäi lapsehoolduspuhkusele 07.09.2020 kuni 07.03.2023. a. 26.01.2022. a teatas ta, et soovib tulla tagasi tööle, kuid ettevõttel ei ole talle samaväärset tööd pakkuda. Töötaja on nõus koondamisega. Kuidas arvutada koondamistasu, kui tema viimasel töötamise perioodil 18.03.2020 kuni 10.04.2020. a töötas ta üleviimisega kergemale tööle ja sai 30% töötasust.