Autor: Maret Güldenkoh, Sisekaitseakadeemia Finantskolledži lektor • 8. veebruar 2022
Lugeja küsib, asjatundja vastab: normtundide arvestus puhkuse või haiguslehe korral
Raamatupidamise Praktiku lugeja küsimusele vastab Sisekaitseakadeemia finantskolledži lektor Maret Güldenkoh.
Foto: Pixabay
? Kuidas toimub kuu normtundide vähendamine graafiku alusel töötavale isikule puhkusel viibimise aja eest (aasta alguses kinnitatud puhkusegraafiku alusel) või haiguslehel viibimise aja eest? Kas mõlemal juhul vähendatakse normtunde töölt puudumise perioodi sisse jäävate töötundide võrra, mil ta oleks pidanud tööl olema või on erisus puhkusel ja haiguse vahel (nt 14 kalendripäeva puhkuse korral 10 tööpäeva 8 tundi, kokku 80 tundi või selle 14 päeva sisse jäävate töötundide võrra nagu haiguse puhul)?
Sisu on kättesaadav ainult tellijale.
Lugemiseks logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Liitu Raamatupidaja iganädalase uudiskirjaga, et ükski oluline teema valdkonnas ei jääks märkamata.
Raamatupidaja.ee toetajad: