Lugeja küsib, asjatundja vastab: normtundide arvestus puhkuse või haiguslehe korral
Raamatupidamise Praktiku lugeja küsimusele vastab Sisekaitseakadeemia finantskolledži lektor Maret Güldenkoh.
? Kuidas toimub kuu normtundide vähendamine graafiku alusel töötavale isikule puhkusel viibimise aja eest (aasta alguses kinnitatud puhkusegraafiku alusel) või haiguslehel viibimise aja eest? Kas mõlemal juhul vähendatakse normtunde töölt puudumise perioodi sisse jäävate töötundide võrra, mil ta oleks pidanud tööl olema või on erisus puhkusel ja haiguse vahel (nt 14 kalendripäeva puhkuse korral 10 tööpäeva 8 tundi, kokku 80 tundi või selle 14 päeva sisse jäävate töötundide võrra nagu haiguse puhul)?
Seotud lood
Reaalajas aruandlus liigub üha kindlamalt uue normaalsuse suunas, kus ettevõtted saavad oma andmeid esitada riigile kiiresti, täpselt ja struktureeritult. Mida see endaga kaasa toob ning milleks firmad ja organisatsioonid peavad valmis olema, selgitab raamatupidamisettevõtte Vesiir OÜ juhataja Enno Lepvalts.
Enimloetud
3
Riigikogu võttis seadusemuudatuse 3.12 vastu
Viimased uudised
Konverentsid ja koolitused
Hetkel kuum
Riigikogu võttis seadusemuudatuse 3.12 vastu
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Raamatupidaja esilehele