Tööinspektsiooni nõustamistalituse juhataja Kaire Saarep selgitab koos näidetega, kuidas on korrektne arvutada kasutamata jäänud puhkusepäevi töötaja töölt lahkumise korral.

- Tööinspektsiooni nõustamistalituse juhataja Kaire Saarep
Küsimus: Olen pool aastat tööl ning soovin töölt lahkuda, on antud ka lahkumisavaldus ülemusele. Kuid puhkust pole olnud, ning väljateenitud puhkusepäevi on 9. Kuid poole aasta peale peaks kokku olema 14. Välja saan võtta ainult 9 ning ülejäänud lähevad siis muule ajale või järgmise aasta põhipuhkuse lisaks? Selline küsimus, et kui töölt lahkun siis kas lõpparvesse kompenseeritakse siis 9 (välja teenitud) päevase puhkuse tasu või siiski 14? Sest kuhu need 5 päeva kaoksid kui muidu peaksid minema lihtsalt muu aja peale üle?
Seotud lood
Reaalajas aruandlus liigub üha kindlamalt uue normaalsuse suunas, kus ettevõtted saavad oma andmeid esitada riigile kiiresti, täpselt ja struktureeritult. Mida see endaga kaasa toob ning milleks firmad ja organisatsioonid peavad valmis olema, selgitab raamatupidamisettevõtte Vesiir OÜ juhataja Enno Lepvalts.