Müüdid ja toimetulek psühhosotsiaalsete ohuteguritega

Psühhosotsiaalsete ohutegurite koolitustel ja töörühmade aruteludel on olnud eri arvamusi seda tüüpi riskide hindamise ja toimetuleku taktikate kohta riskide maandamiseks. Müüdid ja tõlgendused tööandja uuest kohustusest on hoogustunud pärast 1. jaanuaril jõustunud töötervishoiu ja tööohutuse seaduse muudatust.

Tervisepsühholoog ja superviisor, EEK Mainori lektor Taimi Elenurm  Foto: Raul Mee

Jaga lugu:

Tööandja peab ulatuslikult hindama töökeskkonna psühhosotsiaalseid tegureid, mille tulemusena peab ta tõestama, et kõigile töötajatele on kindlustatud tööheaolu. Selleks tuleb teha põhjalikud uuringud, mille käigus mõõdetakse kõigi töötajate arvamust nende töö ja organisatsiooni toimimise võimalikult erinevate aspektide kohta.