Lugejad küsivad, asjatundjad vastavad

Raamatupidamise Praktiku lugejate küsimustele vastavad Deloitte Advisory, Sisekaitseakadeemia Finantskolledži, CH Konsultatsioonid OÜ, advokaadibüroo Kaarma & Kaldvee ja Tööinspektsiooni nõustamistalituse eksperdid.

Lugejate küsimustele vastavad eksperdid Foto: pixabay

Töötaja töötab kuupalgaga tundide arvestuse ja graafiku alusel. Ta puhkas septembris 14 päeva ning töötas 120 tundi. Kas töötasu tuleb arvestada nii, et jagada kuupalk normtundidega ning korrutada töötatud tundide arvuga? Või on siin mingid proportsioonid vajalikud seoses puhkusega?

VORMISTA TELLIMUS KOHE JA SAAD:

Ligipääsu kõigile Raamatupidamise Praktiku lugudele

Ligipääsu ajakirja PDF-idele

Ajakirja paberväljaande

Võimaluse küsida erialast nõu asjatundjadelt

Jaga lugu: