Autor: Raamatupidaja.ee • 8. november 2018
Ainult tellijatele

Lugejad küsivad, asjatundjad vastavad

Raamatupidamise Praktiku lugejate küsimustele vastavad Deloitte Advisory, Sisekaitseakadeemia Finantskolledži, CH Konsultatsioonid OÜ, advokaadibüroo Kaarma & Kaldvee ja Tööinspektsiooni nõustamistalituse eksperdid.

Lugejate küsimustele vastavad eksperdid
Autor: pixabay

Töötaja töötab kuupalgaga tundide arvestuse ja graafiku alusel. Ta puhkas septembris 14 päeva ning töötas 120 tundi. Kas töötasu tuleb arvestada nii, et jagada kuupalk normtundidega ning korrutada töötatud tundide arvuga? Või on siin mingid proportsioonid vajalikud seoses puhkusega?

Kui oled juba tellija, siis logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Jaga lugu
Raamatupidaja.ee toetajad:
Marianne LõhmusRaamatupidaja.ee ärijuhtTel: 6670405
Külli ReinoRaamatupidaja.ee toimetajaTel: 6670405
Cätlin PuhkanRaamatupidaja.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700