• 08.11.18, 12:07
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Lugejad küsivad, asjatundjad vastavad

Raamatupidamise Praktiku lugejate küsimustele vastavad Deloitte Advisory, Sisekaitseakadeemia Finantskolledži, CH Konsultatsioonid OÜ, advokaadibüroo Kaarma & Kaldvee ja Tööinspektsiooni nõustamistalituse eksperdid.
Lugejate küsimustele vastavad eksperdid
  • Lugejate küsimustele vastavad eksperdid
  • Foto: pixabay
Töötaja töötab kuupalgaga tundide arvestuse ja graafiku alusel. Ta puhkas septembris 14 päeva ning töötas 120 tundi. Kas töötasu tuleb arvestada nii, et jagada kuupalk normtundidega ning korrutada töötatud tundide arvuga? Või on siin mingid proportsioonid vajalikud seoses puhkusega?

Seotud lood

Töökuulutused
  • 25.04.25, 09:41
AdFactory otsib raamatupidajat
Kandideerimine kuni: 06.05.02025

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Raamatupidaja esilehele