Tööinspektsiooni nõustamisjurist Helena Ilves selgitab koos praktiliste näidetega, kuidas arvutada noortele puhkusehüvitist.
Küsimus: Sõlmime 17aastase noorega hooajatööks tähtajalise töölepingu. Lepingu kehtivuse ajal saab ta 18. Kuidas arvutatakse talle puhkusehüvitist, kas 35 või 28 kalendripäeva eest? Kuidas toimuks arvutus siis, kui sõlmime tähtajatu töölepingu ja vahetult pärast lepingu sõlmimist saab ta 18?