• 16.11.17, 13:20
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Töötamine riigipühade ajal

Et vältida töövaidlusi ja segadust tööpäeva lühendamise, töötasu arvestamise ja ületunnitöö tasustamisega, tuleks jõulupühadel ja aastavahetusel töötamise nüansid varakult üle vaadata.
Tööaja ja -tasu arvestus jõulupühade ajal 2017
  • Tööaja ja -tasu arvestus jõulupühade ajal 2017 Foto: Pixabay
Vaata lisaks
Riigipühad ja puhkepäevad 2017
Riigipühad ja puhkepäevad 2018
Lugeja küsib:
Kuidas arvestatakse 2017. aasta jõulupühade ajal tööaega osalise ja täistööaja puhul ning graafikuga töötamisel?
Vastab Kaire Saarep, Tööinspektsiooni nõustamisjurist:
Töölepingu seaduse (TLS) § 53 kohaselt lühendatakse uusaastale, Eesti Vabariigi aastapäevale, võidupühale ja jõululaupäevale eelnevat tööpäeva kolme tunni võrra. See tähendab seda, et detsembris on kaks lühendatud tööpäeva. Need on 23. ja 31. detsember. Kui töötaja tööpäev langeb 23. ja/või 31. detsembrile, siis tuleb seda tööpäeva lühendada. Eestis kehtivad õigusaktid ei ole kehtestanud tööpäeva lühendamise osas erisusi osalise ja täistööaja vahel. Samuti puuduvad erisused selles osas, kui pikk on töötaja tööpäev. Näiteks kui töötaja tööpäev on tavapäraselt 3 tundi, siis TLS §-s 53 nimetatud riigipühaeelsel päeval on tal vaba päev. Seega igal juhul tuleb töötaja tööpäeva lühendada, kui see satub 23. ja/või 31. detsembrile, ka siis kui nimetatud päev langeb laupäevale või pühapäevale. Seaduse eesmärk on lühendada riigipühale eelnevat reaalset tööpäeva.
Kui ettevõtte tegevus ei võimalda tööpäeva lühendada, siis tuleb tööandjal saavutada töötajaga kokkulepe tööpäeva lühendamata jätmiseks. Kokkulepe tuleb saavutada graafiku koostamise ajal. Ilma kokkuleppeta ei saa tööpäeva lühendamata jätta. 
Lisaks tasub tähele panna, et kui töötaja tööpäev langeb TLS §-s 53 toodud riigipühaeelsele päevale, siis mõjutab see kalendaarset tööajanormi ehk normtundide arvu.
Töötasu osas on oluline teada, et kui tööpäeva lühendamata jätmine tekitab ületunnitöö, siis selle eest tuleb TLS § 44 lg-te 6 ja 7 kohaselt tasustada tasulise vaba ajaga või kokkuleppel 1,5-kordse töötasuga. Tööpäeva lühendamata jätmine võib, kuid ei pruugi summeeritud tööaja korral tekitada ületunnitöö. TLS § 44 lg 1 kohaselt selgub ületunnitöö arvestusperioodi lõpus. Riigipühal töötamise eest maksab tööandjal 2-kordset töötasu (TLS § 45 lg 2). Riigipühad detsembris on 24.-26. detsember.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 03.09.24, 17:13
Kui klient jääb võlgu: efektiivseim nipp raha koju toomiseks
Viimaste aastate majandusolukord on olnud keeruline ja muutusterohke. Laomajandustehnikaga tegeleva Agrovaru AS jaoks on hetkel suurimaks väljakutseks käibe hoidmine samal tasemel ning kulude vähendamine müügi- ja tööprotsesside efektiivistamise kaudu. "Kuna klientide nõudlus on vähenenud, peame tegema rohkem tööd, et leida üles need vähesed kliendid," selgitab tegevjuht Jarno Mänd.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Raamatupidaja esilehele