Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Ületunnitöö, öötöö tasustamine ja piirangud
Praktikas tekitab siiani probleeme ületunnitöö ja öötöö arvestus. See ei ole põhjustatud ainult tööandja arvestuse pidamisest või põhjendamatust ületunnitöö nõudmisest, vaid ka töötajate käitumisest, kui näiteks ületunnitöös nähakse head võimalust lisaraha teenida.
Tööandjal puudub kohustus tasuda või anda vaba aega töötajale, kes oma algatusel kauem töötab. Ületunnitööd tegema kohustub töötaja vaid kokkuleppel tööandjaga või hea usu põhimõtte järgi võib tööandja nõuda ületunnitöö tegemist tööandja ettevõtte või tegevusega seotud ettenägematute asjaolude tõttu, eelkõige kahju tekkimise ärahoidmiseks, sel juhul on tegemist siiski erandolukorraga. Seega töötaja omaalgatuslik ületunnitöö ei kuulu hüvitamisele.
Seotud lood
Laomajanduse ja tarneahelate probleemid on ettevõtetele tuttavad juba aastakümneid: andmed on laiali erinevates süsteemides, tarkvarad ei suhtle omavahel piisavalt, varud liiguvad vales tempos ja töötajad kulutavad märkimisväärse osa ajast lihtsalt asjade otsimisele.
Enimloetud
1
2
Ühel raamatupidajal on osalus kahes paremas perefirmas
4
SUUR PERSOONILUGU | Heli Eerik: kui raamatupidajana oled vanas kinni, ei saa sinult asjakohast infot
Heli Eerikul on tase 7 juhtivraamatupidaja kutse!
Viimased uudised
Ühel raamatupidajal on osalus kahes paremas perefirmas
Konverentsid ja koolitused
18 akadeemilist tundi, millest 16 tundi auditoorset tööd ja 2 tundi iseseisvat kodutööd
Hetkel kuum
Artiklist leiad tunnustatud maksunõustaja Tõnis Ellingu, MTA ja audiitori kommentaarid!
SUUR PERSOONILUGU | Heli Eerik: kui raamatupidajana oled vanas kinni, ei saa sinult asjakohast infot
Heli Eerikul on tase 7 juhtivraamatupidaja kutse!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Raamatupidaja esilehele