5. aprill 2017
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

Kaugtöö võimalust tasub pakkuda

Kaugtöö ei ole vaba päev, vaid läbimõeldud töökorraldus
Foto: https://pixabay.com
Kaugtöö korraldamine nõuab tööandjalt paindlikumat mõtlemist. Elisa näitel saame kinnitada, et kaugtöö võimaluse tõttu on suurenenud töötajate tulemuslikkus ja paranenud tööandja maine.

Ühes võib kindel olla – mida enam oled tööandjana valmis mugavustsoonist välja astuma, seda enam on seda ka töötajad. Kaugtöö puhul on küsimus ennekõike juhtimiskultuuris, seetõttu tasub alustada juhtkonnast.

Liitu Raamatupidaja uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Liitu Raamatupidaja uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Mare TimianRaamatupidaja.ee juhtTel: 6670405
Külli ReinoRaamatupidaja.ee toimetajaTel: 6670405
Cätlin PuhkanRaamatupidaja.ee turunduslahenduste müügijuhtTel: 53 315 700