• 05.04.17, 10:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Kaugtöö võimalust tasub pakkuda

Kaugtöö korraldamine nõuab tööandjalt paindlikumat mõtlemist. Elisa näitel saame kinnitada, et kaugtöö võimaluse tõttu on suurenenud töötajate tulemuslikkus ja paranenud tööandja maine.
Kaugtöö ei ole vaba päev, vaid läbimõeldud töökorraldus
  • Kaugtöö ei ole vaba päev, vaid läbimõeldud töökorraldus Foto: https://pixabay.com
Ühes võib kindel olla – mida enam oled tööandjana valmis mugavustsoonist välja astuma, seda enam on seda ka töötajad. Kaugtöö puhul on küsimus ennekõike juhtimiskultuuris, seetõttu tasub alustada juhtkonnast.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 05.12.24, 07:30
Avalikusta kliendi võlg ja tagastamise kiirus kahekordistub
Infopanga võlaregister on viimase nelja kuu jooksul aidanud ettevõtetel võlglastelt tagasi saada keskmiselt 47% võlgadest ja augustis tõusis see näitaja koguni 79%-ni.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Raamatupidaja esilehele