Mis saab siis, kui töötaja kirjutab ülesütlemisavaldusse töölepingu lõppemise päevaks konkreetse kuupäeva, aga erinevate asjaolude kokkulangemisel töötab pärast seda veel edasi? Kas tal on õigus nõuda näiteks paar nädalat hiljem samale ülesütlemisavaldusele tuginedes töölepingu lõpetamist?
Jurist Meeli Miidla-Vanatalu vastab Tööinspektsioonile esitatud küsimustele

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Raamatupidaja esilehele