Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Palgalõhe eripärad
Erinevate uuringute järgi on Eestis äärmiselt suur sooline palgalõhe. Erinevused tulenevad peamiselt sellest, et keskmisi palku võrreldes jäävad sageli tähelepanuta ametikohtade eripärad.
Henry Auväärt analüüsib soolise palgalõhe iseärasusi
Foto: erakogu
Viimaste statistikaameti andmete (oktoober 2014) järgi ulatub palgalõhe 23,3%-ni, Eurostati teatel kuni 30%-ni ning mõne uuringu järgi koguni 35%-ni. Täpselt ei tea keegi, kuna iga uuring toob erineva tulemuse.
Reaalajas aruandlus liigub üha kindlamalt uue normaalsuse suunas, kus ettevõtted saavad oma andmeid esitada riigile kiiresti, täpselt ja struktureeritult. Mida see endaga kaasa toob ning milleks firmad ja organisatsioonid peavad valmis olema, selgitab raamatupidamisettevõtte Vesiir OÜ juhataja Enno Lepvalts.