Autor: Raamatupidaja.ee • 8. september 2015

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

EFL-ile teadaolevalt on Nordea pank viimase kuue kuu jooksul regulaarselt rikkunud töötajate esindaja õigusi, diskrimineerides ja solvates töötajate ees (Nordea panga juhatuse esimehe isikus) töötajate esindajat, seades ebamõistlikke tingimusi töötajate koosolekuteks, piirates töötajate esindaja suhtlemist töötajatega, keeldudes andmast töötajate esindajale teavet soolise palgalõhe kohta Nordea pangas, hoiatades töötajate esindajat meediaga suhtlemise eest ning ähvardades töötajate esindajat töölepingu lõpetamisega.  Töötajate esindaja õiguste rikkumine on kõikide Nordea töötajate õiguste rikkumine ning töötajate esindaja diskrimineerimine on kõikide Nordea töötajate diskrimineerimine.  

Sellest lähtuvalt kutsub EFL Nordea panka üles muutma oma suhtumist Eesti Vabariigi põhiseaduses sätestatud ühinemisvabaduse põhimõtetesse ning järgima Eesti Vabariigi õigusakte ning austama Eesti töötajate õigusi.