Mõnikord on raamatupidaja sunnitud täitma ka personalispetsialisti rolli, mis võib nõuda suuremaid diplomaadioskusi ja eriteadmisi.
Ülesanne: väikeettevõte on töötanud juba mõned aastad, kuid põhitöötajad vahetuvad aina sagedamini ja rahulolematus on tugevalt tunnetatav. Ettevõttes ei tööta personalijuhti, vaid tullakse toime juhi ja sekretär- raamatupidajaga. Juhtkonnale tundub, et nad maksavad konkurentidega võrreldes töötajatele hästi, teevad soodustusi ja pakuvad hüvesid, ometi lahkub uus ja tubli värvatu mõne aja töötamise järel tusase ja kurvana. Milles võib olla probleem?
Ülesande vastused leiate selle nädala uudiskirjast.
Ülesande koostas väikeettevõtja ja ettevõtluse õppejõud, MBA Külli Metsar
Seotud lood
Tänu tehnoloogia ja panganduse kiirele arengule on eestlased harjunud sellega, et nende maksed jõuavad ühest pangast teise vaid mõne sekundiga. Ligikaudu 90% kõigist maksetest Eestis toimuvad välkmaksetena. Ent aeg-ajalt võib juhtuda, et peame ootama tunde või isegi päevi, enne kui makse liigub soovitud suunas. Selliste olukordade vältimiseks saab maksja ise palju ära teha, kirjutab Coop Pangaärikliendi igapäevapanganduse juht Erje Mettas.