- palgauudised.ee
- finantsuudised.ee
- ituudised.ee
- kaubandus.ee
- toostusuudised.ee
- logistikauudised.ee
- kestlikkusuudised.ee
- ehitusuudised.ee
- kinnisvarauudised.ee
- personaliuudised.ee
- finantsuudised.ee
- foundme.io
- bestmarketing.ee
- pollumajandus.ee
- aripaev.ee
- mu.ee
- laanevirumaauudised.ee
- imelineteadus.ee
- imelineajalugu.ee
- kalastaja.ee
- dv.ee
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Kas töölepingu võib üles öelda, kui töötaja viibib puhkusel?
Küsimus: Kas töölepingu ülesütlemise avalduse võib töötajale anda ka korralise puhkuse/töövõimetuse ajal?
Vastus: Üldiselt võib. Erandiks on aga siinkohal töölepingu ülesütlemine koondamise tõttu (v.a. koondamine seoses likvideerimise või pankrotiga) lapsehoolduspuhkust või lapsendaja puhkust kasutava isikuga, mis on seaduse järgi keelatud. Sellisele isikule ei või ülesütlemisavaldust kätte anda lapsehoolduspuhkuse või lapsendaja puhkuse ajal isegi juhul, kui töösuhe on mõeldud lõppema peale selle isiku puhkuselt töölenaasmist.
Äripäeva käsiraamatute foorumis vastas küsimusele advokaadibüroo LAWIN Lepik & Luhaäär.
Enimloetud
3
Viimased uudised
Konverentsid ja koolitused
18 akadeemilist tundi, millest 16 tundi auditoorset tööd ja 2 tundi iseseisvat kodutööd
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Raamatupidaja esilehele