Suuremate börsil noteeritud ettevõtete juhtorganitest peaks 2020. aastaks olema 40% naisi. Kui vabatahtlikest meetmetest ei piisa, tuleb rakendada kvoote, leiavad europarlamendi saadikud.
Täna vastu võetud mittesiduvas resolutsioonis märgitakse, et ettevõtete juhatustes suureneb naiste osakaal vaid poole protsendi võrra aastas ning sellise trendi jätkudes läheks veel 50 aastat, enne kui ettevõtete juhatustes on vähemalt 40 protsenti mõlema soo esindajaid.
Raporti koostaja, europarlamendi asepresident Rodi Kratsa-Tsagaropoulou ütles, et Euroopa ei saa endale lubada talentide raiskamist.
"Naiste rolli suurendamine ettevõtete juhatuses ei ole ainult eetika ja võrdsuse küsimus, vaid see on ülioluline ka majanduskasvu ning konkurentsivõimelise siseturu jaoks. Raporti "Naised ja ärijuhtimine" vastuvõtmisega saatis Euroopa parlament selge sõnumi valitsustele, sotsiaalpartneritele ning ettevõtetele Euroopas," lausus asepresident.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Raamatupidaja esilehele