Autor: Lemmi Kann • 21. juuni 2011
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.
Millal tekib ülevaatuse kohustus?
Küsimus: Firma asutati 2009. aasta novembris ja aastaaruanne tuleb perioodi peale 01.11.2009- 31.12.2010. Kas keskmist töötajate arvu ettevõttes arvestatakse samuti 14 kuu peale? Kas ettevõte kuulub audiitor ülevaatuse alla või mitte? Ettevõte kuulub kontserni. Kuidas peaks juhul, kui tütrel on ülevaatuse kohustus, emaettevõte teda konsolideerima, kui emaettevõtte aruanne tavapäraselt 12 kuud?
Vastus: Ettevõtte asutamisel ja likvideerimisel on lubatud kuni 18 kuu pikkune aruandeperiood. Seega siis 01.11.2009-31.12.2010 esimese majandusaastana on igati aktsepteeritav.
Perioodi keskmine töötajate arv leitakse 14-kuulise majandusaasta puhul 14 kuu kohta.Ülevaatuse kohustuse tekkimiseks peab olema täidetud kaks tingimust järgnevast kolmest: tulu 1 mln eurot, varad bilansipäeva seisuga 0,5 mln eurot ja keskmine töötajate arv 15 inimest või vähemalt üks tingimus järgnevast kolmest: tulud 3 mln eurot, varad bilansipäeva seisuga 1,5 mln eurot ja keskmine töötajate arv 45 inimest.Konsolideerimisel on võimalik 2 varianti:a) jagada tütre majandusaasta konsolideerimise eesmärgil kaheks- 01.11.-31.12.2009 ning 01.01.2010-31.12.2010. Sellisel juhul tuleks suure tõenäosusega korrigeerida ka emaettevõtte 2009. aasta näitajaid.b) lugeda tütarettevõtja 2009. aasta tegevevus ebaoluliseks ning konsolideerida 14 kuud tervikuna emaettevõtte 2010. aasta näitajatega.
Äripäeva käsiraamatute foorumis vastas küsimusele BDO Eesti AS.
Liitu Raamatupidaja uudiskirjaga!
Liitu Raamatupidaja uudiskirjaga!