• 04.05.11, 17:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Konkurentsikeelu sätestamine töölepingus tuleb läbi mõelda

Kui töötajaga on konkurentsikeelus kokku lepitud ainult töösuhte ajaks, on töötajal pärast töölepingu lõpetamist piiramatu õigus tegutseda endise tööandjaga samal tegevusalal, selgitas Äripäeva käsiraamatute foorumis advokaadibüroo LAWIN Lepik & Luhaäär.
Küsimus: Konkurentsikeeld on töölepingus kokku lepitud töösuhte kestvuse ajal.
Konkurentsikeelu sisu: kohustus mitte asuda tööle konkurendi juurde või mitte tegutseda tööandjaga samal majandus- või kutsetegevuse alal.Töötaja lõpetas töölepingu ning asutas ettevõtte (osaliselt sama majandustegevus tööandjaga). Töötaja on alustanud osade klientidega läbirääkimisi tehingu sõlmimiseks töösuhte kestvuse ajal (tehinguid tehtud ei ole) ning jätkanud nendega tegevust peale töölepingu lõppemist, seda juba siis oma ettevõtte alt.Kas võiks olla tegemist konkurentsikeelu rikkumisega?
Vastus: Kui konkurentsikeeld on kokku lepitud ainult töösuhte ajaks, siis on töötajal piiramatu õigus tegeleda ettevõtlusega peale enda töölepingu lõpetamist.
Rikkumiseks võib siiski olla see, kui töötaja alustas konkureerivat ettevõtlust juba töölepingu kehtivusajal. Kui töötajal ei olnud töösuhte ajal konkureerivat ettevõtlust, kuid ta pidas läbirääkimisi tööandja klientidega enda tulevase firma klientideks ületuleku osas, võib tegemist olla tööandja ärisaladuse kuritarvitamisega.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 04.11.24, 07:00
Mida tuleks teada ESGst, et turul püsida?
ESG juhtimine on vajalik nii suurettevõtetele kui ka väikese ja keskmise suurusega ettevõtetele. ESG eesmärke, strateegiaid, arengut ja raporteid küsivad partnerid, kliendid, pangad ja regulaatorid. Kuidas ESG abil oma riske ja võimalusi leida?

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Raamatupidaja esilehele