Kui töötajaga on konkurentsikeelus kokku lepitud ainult töösuhte ajaks, on töötajal pärast töölepingu lõpetamist piiramatu õigus tegutseda endise tööandjaga samal tegevusalal, selgitas Äripäeva käsiraamatute foorumis advokaadibüroo LAWIN Lepik & Luhaäär.